社保可以保多少

社保是指社会保险的缩写，是指通过社会化的机制，由国家、职工、雇主共同支付一定的费用，以提供社会福利保障的制度。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分。

首先，养老保险是社会保险中最基本的保险项目之一。根据我国的相关规定，职工和雇主需要按照一定比例分别缴纳养老保险费用。从2021年开始，职工个人每个月的养老保险缴纳比例为8%，雇主应支付职工工资总额的16%作为养老保险费用。

其次，医疗保险也是社会保险的重要组成部分。根据我国的相关规定，职工和雇主需要按照一定比例分别缴纳医疗保险费用。从2021年开始，职工个人每个月的医疗保险缴纳比例为2%，雇主应支付职工工资总额的10%作为医疗保险费用。

此外，失业保险是为了应对失业情况而设立的一种保险制度。根据我国的相关规定，职工和雇主需要按一定比例分别缴纳失业保险费用。从2021年开始，职工个人每个月的失业保险缴纳比例为0.2%，雇主应支付职工工资总额的1%作为失业保险费用。

工伤保险是为了保护职工在工作中因意外事故或职业病导致的损伤而设立的一种保险制度。根据我国的相关规定，工伤保险费用由雇主全额承担，费率则根据企业所处行业的风险等级进行分类。

最后，生育保险是为了保护生育妇女的权益而设立的一种保险制度。根据我国的相关规定，职工和雇主需要按一定比例分别缴纳生育保险费用。从2021年开始，职工个人每个月的生育保险缴纳比例为0.8%，雇主应支付职工工资总额的1%作为生育保险费用。

综上所述，社保费用的具体数额是根据不同的保险项目和个人工资情况来决定的。在我国，社保费用由职工和雇主共同支付，旨在为职工提供全方位的社会福利保障。根据相关规定，个人所支付的社保费用一般不低于工资的一定比例。具体数额可以根据各自的情况进行核算和缴纳。