上海跳槽社保怎么转

上海市实行了人才引进政策，鼓励人才跨单位跳槽和流动，使其社保可在不同单位之间相互转移。以下是上海跳槽社保转移的具体步骤：

1. 获取社保转移凭证：离职后，需要到原单位的社保部门办理社保转移手续。申请人需提供相关材料，如身份证、户口本、社保卡等证明身份的文件。

2. 提交转移材料：根据离职前单位的相关规定，填写社保转移申请表并提交相关证件。申请表需要提供个人的基本信息，以及转出单位和新单位的相关信息。

3. 社保转出单位手续：转出单位收到申请后，需要审核并办理转移手续。转出单位将申请材料转至区社保中心，区社保中心将根据申请人所选择单位的情况进行审核。

4. 社保转入单位手续：转入单位会提供相应的材料给离职人员，包括聘用合同、办理入职手续等。在找到新工作后，申请人需将转出单位提供的材料和所需材料交给新单位的社保部门办理转入手续。

5. 稳定社保缴纳：转入新单位后，新单位需按照相关规定继续缴纳社保费用。申请人需确保每月缴费及时且正确。

总的来说，上海跳槽社保转移需要离职人员在离职前提前办理相关手续，并在转入新单位后及时补办社保手续。这样可以确保在职场流动中不会出现社保断档的情况，保障个人的社保权益。上述步骤仅供参考，具体操作还需参考上海市的相关规定和具体操作流程。