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项立刚妖魔化华为就是妖魔化奋斗精神

发布时间:2020-03-23 16:41:47 阅读: 来源:化学试剂厂家

近日,华为成都研发中心的员工因感情问题跳楼自杀。一个年轻的生命放弃了一切,绝尘而去,真是非常的悲痛,死者一了百了,其实把痛苦留给了父母亲人。这样的苦我是感同身受不能忘记。又看到媒体的兴奋,又要做华为压力大的文章了,忍不住站出来讲几句。

一个年轻的生命结束总是使人的婉惜的,但是一定要把这个归结到华为压力,乃至要谴责华为的文化,那还是草率的,是为了新闻炒作而妖魔化华为,却不是心平气和的调查和分析。我读研究生花了很多时间研究心理学,我做的论文是宣泄,要说心理出现问题,一定是工作压力可能远不是哪回事,心理出现非正常的的现象,是多种因素构成的。 曾去过冰岛,这样国家福利好到完全不用干活就能富裕的生活,跟当地人交换,说你们很幸福,没有压力。回答说,我们精神抑郁的人非常多。问为何?回答 说,闲得,闲得分不清自己是男女,分不清是要爱男人还是要爱女人。作为一个中国一流的高科技企业,华为有压力,那是正常的,但是1个数万人的企业,有出现员工心理问题可能也是没办法,对这些问题,华为作一个负责的企 业,有义务调动各种手段发现问题并且最好做到预防和解决。但是一个几万人的企业,并且有大量年轻人的企业,有员工心理上出现一些问题可能也是这个企业的1 个组成部分。去年以来产生的两起华为员工自杀,认真深究,其实都是和工作没有太紧密的关系。华为有华为的问题,这些问题需要不断的解决,说到压力的问题,要帮助员工释放压力,调剂心态,这个问题其实任正非自己也在关注,对这个问题华为上下是重视的,心态是积极的。但是压力大,这个问题可能是未来的很多年不可能解决的。作为一个一流的大企业,华为处在非常剧烈的市场竞争环境中,它的对手,不但是国内企业,还有世界一流的通讯企业,一个后来者,华为要想在竞争中取胜,必须 付出更多的努力。从任老总到华为的每个员工,要承受巨大的压力是不可避免的,这类工作的压力在未来的几年不可能消失,华为要做的是通过各种手段减缓压 力,提高员工的抗压能力,也要为员工提供足够的保障。在这方面华为一直在做,而且做得还是很不错。中国是一个发展中国家,中国要发展,中国企业要在世界企业之林中有一席之地,可能只能付出更多的代价,需要更大的努力,华为作为一个优秀企业的代表,它的 坚韧、积极、勤劳、远大的理想代表了中国企业的精神,华为不但不能放弃,而且还要坚持。很长时间以来,凭着对华为的了解,我一直把华为看着中国企业精神的 代表,在它的身上我才真正看到世界优秀企业对中国企业的尊重,看到中国企业的希望,看到我们在国际的竞争中,不是靠便宜的劳动力在竞争。华为人在付出代 价,我想这类代价是值得的,其实做什么事不需要付出代价?我们煤矿哪年不付出许多生命的代价,哪一个建筑公司没有因公死亡?华为的个别员工由于感情或这样那样的缘由出现问题,华为要更加关心员工,通过各种方式减缓压力,社会关注也是正常的,但是我们必须用公正的心态看待这一切。不能由于这些问题存在妖魔化华为,妖魔化华为的理念和华为的精神,更不能捕风捉影曲解事实。华为发展到今天,它的企业精神的核心是坚韧、积极、勤劳和远大的理想,正是这些精神实质成绩了今天的华为,而华为的每名员工都是华为成功的受益者,也正是华为的精神吸引了众多的华为与其一起奋斗。妖魔化华为,其实也在在妖魔众多华为人寻求的奋斗精神。来自:项立刚的blog

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